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小本电视背景墙专卖店经营法则
2012年09月05日 16:13 来源：渠道网如今的建材行业发展前景不错，笔者认为，现在选择电视背景墙专卖店是许多人在选择创业项目时的一个不错选择。那么开一家电视背景墙专卖店怎样才能做好店长呢?
很多店长在电视背景墙专卖店刚开业的时候，尚能在电视背景墙专卖店内工作，当一切步入正轨后，店长也会随之松懈。您**要警惕这种情况的发生!因为电视背景墙专卖店是您的，生意是您的，店长都不努力，员工怎么又会努力工作呢?这是个言传身教的问题。您不指导运营，不深入基层，怎能了解消费者需要，探知消费者的喜好呢!又怎能获得令人满意的业绩呢?
作为店长，重要的责任就是鼓舞士气、任人唯贤、知人善任。斤斤计较的店长老是算死帐，把员工贬到一钱不值的地步才聘用他们，以为这样的员工因为自卑才不会离开。须知，一钱不值的员工又怎么可能突然变成飞天的员工呢!所以，在聘用员工方面，在日常电视背景墙专卖店管理中，我们的店长不妨对员工大方一点，因为店长的作用在于鼓舞士气，增强员工的自信心。有了高工资自然有高士气和好的信心，至于如何去工作，员工自然有办法，也不用店长多管了。
整个电视背景墙专卖店的工作是从上层的行业实力品牌开始的，店长的努力程度决定了整个电视背景墙专卖店与员工的努力程度。电视背景墙专卖店所有的改革必须在店长这里得到足够的强调、重视和示范才可能“开花结果”。店长固然是店长，但要时刻提醒自己，要从员工做起，从普通员工做起方可永远是店长，方可做成大店长!!
希望每一个电视背景墙专卖店的经营者阅读完这篇文章以后，会有所收获。你可能会说，这些忠告你都知道，但是，你是否真正重视这些问题呢?知道了而不按着去做，那这些忠告对于你就将变成一堆“空话”。
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