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小本开壁纸加盟店留住员工好的方法
2016年08月04日 11:19 来源：渠道网现如今，壁纸加盟店的不断发展，是的市场上不断地出现更多各类壁纸品牌加盟店，当然创业者们想要长久的经营就要支持店铺员工，那么对于如何留住店铺员工，有什么方法呢，一起来关注了解吧
先要留住员工就必须知道造成员工流失的原因，一般都是因为工作枯燥,时间过长,造成心理疲劳，还有就是待遇等等因素，或者是同行挖人等。
再来就是解决这些问题了，壁纸加盟商想留在他们，就必须员工有期望。不懂得培养和提升的员工就是大的失败，所以壁纸加盟商要知道增加员工对升职的期望是关键!还有就是让员工有家的感觉，增加生活情趣。店长必须多关心员工，例如他的生活、困难、生日等等，从而让员工感受到家一般的温暖。
后就是年终这个时间也是关键，也是员工流失的高峰期，一般来讲，员工选择年终离开都是早有准备，所以壁纸加盟商要特别关注年终员工的流失。总之，控制员工的流失，就要多关心员工，多了解员工。
壁纸加盟商用人政策的一致性，用人政策的一致性是很强调的，店长与员工共同参与决策、解决问题，同时有较长时间对各种问题进行周密的思考，加上决策参与者就是执行者，这样，使经营管理政策能支持迅速贯彻，又能支持实际效果，相信只要店主和员工间关系融洽，才能对生意有大的帮助。
每一个壁纸加盟店的经营者想拥有更高**要从员工管理下手，如何没有一个好的团队，很难相信能提供好的服务，所以壁纸加盟店的管理者应该学会管好人，用好人，也要知道如何留住人，这样才能提高壁纸加盟店的整体竞争力和服务水平，为自己行业中打下坚实的经营基础，实现长远的发展!
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（责任编辑：zhuzhenhe）
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