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小本经营墙纸加盟店 掌握三个重要的方法
2016年08月23日 18:03 来源：渠道网在这个创业的时代，每一个人都对市场虎视眈眈，一有机会就扑上去，如今墙纸加盟店的生意很好，并且吸引了很多投资创业者大部分店铺实行着“一城一店”的代理方式，但是让然经不起一波又一波的品牌大战，所以他们要有自己的经营方法，才能在品牌大战中获胜，今天小编就带领大家学习经营墙纸加盟店所要掌握的三个重要的方法。
一、木桶效应
一只木桶，里面可以装多少水，取决于短的那根木板。这就是的“木桶效应”，也叫“短板效应”。在墙纸加盟店运营中总会有这样或那样的短板、弱项，在此情况下，经营墙纸加盟店需要及时发现问题，进而解决问题，不让短板成为自己的软肋，而应成为强项，更好地推动经营活动的进行。
二、晕轮效应
人们对人的认知和判断往往只从局部出发，扩散而得出整体印象，也即常常以偏概全。一个人如果被标明是好的，他就会被一种积很**的光环笼罩，并被赋予一切都好的品质;如果一个人被标明是坏的，他就被一种消很否定的光环所笼罩，并被认为具有各种坏品质。
由于消费者对墙纸加盟店的认识很容易以偏概全，墙纸加盟商就应该在开店之初做好相应的准备工作：打造的店面形象，做好相关促销活动，保护售后服务的质量等，在消费者心目中树立一个良好的品牌形象，建立鲜明的品牌标识，才能终助力店面后续经营活动的展开。
三、责任分散效应
责任分散效应也称为旁观者效应，是指对某一件事来说，如果是单个个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，会作出积很的反应。但如果是要求一个群体共同完成任务，群体中的每个个体的责任感就会很弱，面对困难或遇到责任往往会退缩。因为前者独立承担责任，后者期望别人多承担点儿责任?！霸鹑畏稚ⅰ钡氖抵示褪侨硕嗖桓涸?，责任不落实。
店员是墙纸加盟店的重要组成部分，店员的一举一动都代表着店面形象，品牌形象，鉴于此，墙纸加盟店经营应注重对店员整体素质的培养，系列培养后就要为各店员分配相应的任务。而任务的分配更要注重任务到位，责任到位，支持加盟店出现突发状况时能有相应人员解决相应问题，不拖沓，不推卸，如此才能?；ぜ用说甑恼Ｔ擞?。
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