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小本建材加盟店该怎么留住员工？
2017年10月17日 14:36 来源：渠道网建材招商加盟店现在变得越来越发烫，究竟该如何留住员工，是每个店面经营者需要考虑的问题。老员工的离职会带来一系列的麻烦，所以渠道网小编就给建材招商加盟店的店长提供两个方法，来留住员工。
1、前途留人。人活着都有一个目标，让导购看到自己的发展前景是她们奋斗的目标之一。笔者多次在公开和私下的场合强调，明年还会扩店，还会接手其他品牌，还会设立新的业务部门，当然，店长、主管、业务经理等**会优先从现有人员中选拔，这样做一是提升她们的信心，二是给她们发展的希望，让她们有熬头儿。
2、高新。一个导购所带来的效益远远大于你所多**的工资。因此笔者在设计薪酬待遇时特别注重这一点，在我这里的基本工资高于同行业、同类品牌的10%—20%，整体腰包不瘦也不会低于这个比例。
其实上述两个方法看起来简单，做起来并不容易，更多的方法需要在建材招商加盟店的店长在经营过程中自行探索。如果与不懂的可以与渠道网进行联系。
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（责任编辑：sunkai）
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