行业
地方
人群
小本家居建材加盟商店长在晨会中应该如何互动
2018年03月05日 14:35 来源：渠道网晨会中如果只是单纯地由店长来讲，店员被动来听，效果不会好。晨会通常是采用站两排的形式，店长与店员面对面，其实这种形式是不可取的。
我们建议开晨会的时候好是站一个圆圈，圆圈会议是好的，因为每个人都离得非常近。站成一个圆圈就是一个团队，当站成一个圆圈时，会有明显的互动气氛，这样晨会效果会非常好。
开晨会的时候，应该鼓励员工的参与，不是店长一言堂。成熟的店长他说的话不会那么多，他会让员工说，为什么呢?这样员工会有投入感和参与感，能够让所有的员工都参与进来。
要让员工积很发问，店长也要多去发问，请员工来回答。
比如：今天到了一款新货，可以问大家有什么方法可以让货品销售得更好?或者昨天新到一款货品，可以问大家顾客的反映是什么?当他们都说给顾客时，为什么顾客不买?
店长可以采用复述的方法来支持员工的互动参与。
比如：讲完产品知识以后，为了形成很好的互动气氛，可以请一位员工来复述一下，这样就可以检验一下大家是否了解了，这就使店长之外的第二个人也参与进来了，当员工遇到一些问题的时候，可以是店长回答，也可以是其他人回答。
比如：顾客说某款商品有一些问题(可以列举具体问题)，那么店长可以让大家讨论怎么去给顾客都说这款商品，怎么样让顾客能接受这款商品。在讨论过程中，店长可以告诉大家，或者也让请大家回答这个问题，然后进行分析、总结。
晨会可以更多地促进店员之间的分享，店员之间的分享是一个提升荣誉感的很好机会。卖得好的员工会觉得这是个荣誉，卖得不好的员工看到以后会有一个激励?；褂芯褪墙巧萘?，比如：介绍完一款产品知识，店长就可以说：“刚才已经讲过产品知识了，到底怎么在店铺里面运用，现在请一位同事来扮演一个刁蛮的顾客，一位同事扮演导购员现场做一下演示，来介绍这款商品，大家一起来看一下，可以从中学到什么，大家认真看，一会儿还有请大家分析他在哪些方面可以做得更好?！闭庋涂梢匀盟械脑惫ざ蓟ザ鹄础Ｕ饫喑炕崾钟行?，会打下提升当天销售业绩的良好基础。
请记住，互动是非常重要的，让店员参与，而且越多的店员参与，就意味着这店铺气氛越好，一个好的店长**是让店员多说，在员工说完以后多鼓励表扬。
3秒快速留言，建材赚钱项目量身定！
- ·请给我推荐行业赚钱的项目。
- ·有热门建材项目请联系我。
- ·我没有开店经验，请推荐合适的建材项目。
- ·我有开店经验，有建材好项目请联系我。
- 私信交流防骚扰
- 诚信品牌有优惠
- 网上索票看展会
- 火爆项目线下看
上一篇：家居建材招商加盟能给代理商带来什么 下一篇：3D墙饰开启崭新流水未来
