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小本钢木门行业怎样解决好人才短缺问题
2013年02月19日 15:03 来源：互联网市场混乱
近两年来，钢木门在从工薪消费市场向农村市场扩张的同时也是该行业为混乱的时期，各省市数以千计的企业像雨后春笋般纷纷露出尖尖角。在此过程中，笔者发现不少小企业、新创企业缺乏起码的职业道德，以次充好、偷工减料、低价搅乱市场的现象比原先预期的要严重许多。这种行为，虽一时间造成了**的混乱，但因为行业内有美心、龙树、金雅居、金凯德、金和美、永佳、奥格尔等骨干企业起到了示范作用，钢木门行业还未受到信用?；挠跋?，并且整个市场形势正在向正常方向发展。劣质低价的产品正在逐步失去市场。
市场混乱的根源有两个方面，一是企业多;二是价格低。这两个因素互有联系、互相作用，直接拉低了钢木门行业的整体腰包不瘦，由于腰包不瘦的大幅下滑，很多老问题又重新进入我们的视线，比如：创新不足、包装易损、售后服务不完善等等，其中笔者认为要命的就是创新不足给行业带来的影响，这就相当于燃起一堆篝旺，想纵情欢畅到天亮却不给篝旺添柴，长此以往，这个行业就会像燃尽的篝旺一样，曲终人散再难汇聚人气。
企业以价格低作为逃避售后服务的理由是非?；拿模胁糠中麓雌笠?、小企业往往还没解决好技术问题就匆忙上市;还有一些根本就不想负责任的专做劣质产品的企业，破坏了钢木门的名声;部分经销商只看短期利益，使得钢木门行业的售后服务问题难以有效解决。
笔者认为，钢木门行业的规范化发展，必须要将这些问题逐一解决，否则被清洗掉的有可能就是整个行业。
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（责任编辑：zhangyu）
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